Upperway Group : l’évolution professionnelle grâce à des formations concrètes

[CONTENU PARTENAIRE] Faire de la différence une force, évoluer en confiance, encourager la montée en compétences, proposer des formations orientées métier, au plus près des besoins des professionnels et de l’actualité. Tels sont les fondements de la méthode Upperway Group.

Une expertise de plus de 10 ans dans la formation professionnelle

Fondé en 2019 par Linda Noschese et Marc Chekroun, Upperway Group réunit trois organismes de formation : Waystage, UpperLevel et BtoDeal Formation. Si le groupe a été créé il y a bientôt quatre ans, dans le but de consolider les différentes marques et de rassembler les collaborateurs, il intègre en réalité un organisme de formation qui a plus de 10 ans.

Chaque entité est orientée métier et propose donc des formations concrètes, destinées à faciliter l’insertion professionnelle, la montée en compétences et la création d’entreprise. Le groupe est d’ailleurs habilité CléA, ce qui lui permet d’accompagner des salariés ou des demandeurs d’emploi non diplômés qui souhaitent approfondir les bases de leurs connaissances.

Les trois organismes de formation du groupe sont tous certifiés Qualiopi, label qualité obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tous les prestataires d’actions de formation en France. À ce titre, les formations peuvent être financées par le CPF (compte personnel de formation) ou via un OPCO (un opérateur de compétences agréé par l'État). Elles s’adressent aux demandeurs d’emploi, aux dirigeants non-salariés, aux salariés et aux entrepreneurs.

Upperway Group : Votre réussite, notre mission. © UPPERWAY

Des formations orientées métier pour valoriser tous les parcours

Dédié aux outils digitaux, Waystage se consacre aux formations en bureautique ou encore en Web & Design. UpperLevel est quant à lui tourné vers l’apprentissage des langues, toujours dans une logique métier, avec pour objectif une projection durable dans la vie active. Les stagiaires peuvent ainsi suivre des cours d’anglais business, de FLE (français langue étrangère) et de LSF (langue des signes française). Quant à BtoDeal Formation, ses formations sont orientées business et management et il est également habilité aux bilans de compétences et VAE.

Véritable support de ses formations, le groupe offre également à tous les stagiaires un accès à Follow-up. Il s’agit d’une plateforme en ligne à visée à la fois administrative et pédagogique, qui respecte la confidentialité des données personnelles et permet de centraliser l’ensemble des cours et des informations. L’outil est aussi disponible au format appli pour smartphones.

L’ADN du groupe est de proposer des formations en présentiel (inter et intra entreprise, selon les besoins) dans ses locaux situés à proximité de Porte de Bercy à Charenton-le-Pont (94). Malgré tout, les collaborateurs sont depuis longtemps opérationnels pour s’adapter à des cours à distance, une solution devenue nécessité durant le confinement.

Un nouveau projet tourné vers la transition énergétique

Avec aujourd’hui 10 salariés et 3 millions d’euros de chiffre d’affaires, le groupe poursuit sa croissance.

Animés par le challenge, les grands sujets qui permettent aux stagiaires d’être en constante évolution et pour être au plus près de l’actualité, les fondateurs ont souhaité créer un nouvel organisme de formation tourné, cette fois-ci, vers le marché porteur qu’est la transition énergétique. Dans quelques mois, GTA (Green Target Academy) deviendra donc officiellement le quatrième pilier d’Upperway Group. Les stagiaires pourront développer et parfaire leurs connaissances en matière d’efficacité, de rénovation et de performance énergétique.

Et pour aller plus loin, Upperway Group s’est associé à Elysia Formation afin d’obtenir l’enregistrement de l’un de ses parcours de formation en tant que diplôme de niveau 5 reconnu au RNCP (équivalent Bac +2).

Ce contenu a été réalisé en partenariat avec AGENCE DELTA.
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