Vie de bureau - Page 3
"Ma collègue racontait à l'IA ses difficultés au lit": ces situations de malaise dans les entreprises où l'on partage le même compte ChatGPT
Dans les entreprises, les salariés ont parfois accès aux requêtes de leurs collègues sur ChatGPT. Et ils font des trouvailles surprenantes (et très génantes).
"Taper du poing sur la table ne suffira pas" à faire revenir les gens au travail: le taux d'absentéisme continue de grimper en flèche
Le taux d'absentéisme a encore augmenté, passant de 5,3% en 2023 à 5,8% en 2024, selon le baromètre Mercer. Les arrêts maladies longs, en lien avec la santé mentale, sont en nette augmentation.
La durée du sommeil des Français s'est réduite de 1h30 en 50 ans: le ministre de la Santé veut qu'on fasse plus la sieste au travail
Le ministre de la Santé, Yannnick Neuder, a présenté une feuille de route "en faveur d'un sommeil de qualité". Sans les contraindre, il souhaiterait que les entreprises permette aux salariés de faire des micro-siestes avec des espaces aménagés.
"Rester connecté, c’est s’épuiser lentement": connaissez-vous la "méthode des 3D" pour vraiment réussir à couper en vacances?
Les vacances n'offrent pas les mêmes bienfaits selon comment on les organise. Voici ce qu'il faut faire pour partir l'esprit léger, pour vraiment déconnecter les congés et pour prolonger les effets bénéfiques à votre retour.
"L'acompte sur salaire n'est pas une faveur": de plus en plus de Français demandent à recevoir une partie de leur paie en avance
Une proposition de loi a été déposée pour faciliter l'accès à l'acompte sur salaire. Une solution qui pourrait permettre à certains salariés d'éviter les agios en cas de découvert.
"On aime avoir les gens autour de soi pour les surveiller": pourquoi subitement le télétravail est banni dans les entreprises
Stimuler les échanges et l'innovation, entretenir la culture d'entreprise, mais aussi restaurer du contrôle ou pousser les salariés vers la sortie... Voici les raisons pour lesquelles plusieurs entreprises réduisent les possibilités de télétravail.
"Que dois-je faire à part démissionner?": à la Société Générale, les salariés en colère contre la réduction du télétravail
Les syndicats dénoncent une "annonce brutale" de la part de la direction de passer à un seul jour de télétravail par semaine, contre deux actuellement. Ils estiment que cette annonce est une rupture du contrat de confiance avec les salariés qui ont organisé leur vie personnelle en fonction.
"Ils ont peur du jugement ou de la sanction": pourquoi les salariés utilisent l'IA en cachette
Selon une étude Indeed, les salariés qui utilisent l'intelligence artificielle pour les aider dans leur travail tendent à le faire en cachette. Le phénomène a un nom, le "shadow AI".
Société Générale, Free, Stellantis... Votre employeur a-t-il vraiment le droit de décider seul de supprimer le télétravail?
Alors que plusieurs entreprises réduisent le nombre de journées en télétravail, l'avocat spécialisé en droit du travail Ibrahim Cheikh Hussein vous explique ce que votre employeur a le droit de faire ou pas.
Des symptômes "épouvantables": une femme sur quatre estime que la ménopause lui nuit professionnellement (certaines en viennent à refuser des promotions)
Selon un sondage, une majorité de femmes ménopausées (53%) n'en parle à personne dans leur entreprise et une sur quatre a déjà dissimulé des symptômes par peur d'être discriminée. Certaines refusent même des promotions ou démissionnent.
"Irritabilité, repli sur soi, baisse de la tolérance": si vous constatez ça autour de vous au bureau, c'est normal, c'est la canicule qui le provoque
Baisse de concentration, maux de tête, irritabilité... Les épisodes de canicules peuvent agir comme catalyseurs de la fatigue profonde et des tensions sous-jacentes dans les entreprises.
La Carte blanche : Dominique Carlac'h - 01/07
Ce mardi 1er juillet, Dominique Carlac'h, vice-présidente d'ABGi France, s'est penchée sur le constat que dans toutes les boîtes aujourd'hui, le retour au bureau crée des remous après le télétravail, dans l'émission Good Morning Business sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez-la en podcast.
"Eric de la compta peut venir en chemisette": entre shorts, tongs et débardeurs, que peut-on vraiment porter au travail avec ces chaleurs terribles?
Hormis les règles concernant les "équipements de protection individuelle", le code du Travail ne contient pas de dispositions sur le style vestimentaire accepté en période de canicule. Par le passé, la justice a dû à plusieurs reprises trancher des litiges entre employeurs et salariés sur ce sujet.
"On passe à une logique d'obligation patronale": de nouvelles mesures de protection des salariés contre la chaleur entrent en vigueur ce mardi
Un décret impose aux employeurs des dispositions de protection des travailleurs à partir de ce mardi 1er juillet, graduées en fonction des niveaux de vigilance fixés par Météo-France.
26, 28 ou 33°C… Y a-t-il une température critique au-delà de laquelle on ne peut plus (légalement) travailler ?
La loi ne prévoit pas de seuil de température au-delà duquel les salariés seraient au chômage technique. Néanmoins, l'Institut national de recherche et de sécurité au travail considère qu'à partir de 33°C, travailler peut constituer un danger.
La France se fait taper sur les doigts par Bruxelles parce qu'elle ne permet pas aux salariés malades en vacances de reporter leurs congés
La Commission européenne a sommé la France de respecter le droit européen, qui permet aux salariés de rattraper leurs jours de congés ultérieurement, si jamais ils sont en arrêt maladie pendant leurs vacances.
Des journées "infinies", des interruptions permanentes... Pourquoi l'hyperconnexion rend les salariés accros au travail
Mails, messages, visio... Avec la multiplication des canaux de communication, les salariés sont de plus en plus sollicités, ce qui engendre une "hyperconnexion", avec de lourdes conséquences sur la santé mentale et physique. D'autant que cette "pratique devient addictogène", selon une étude.
"Éviter l'absentéisme et fidéliser ses salariés": ces entreprises qui prennent déjà des mesures face à la chaleur
Face à la chaleur qui règne sur la France, depuis le début de la semaine, certaines entreprises ont décidé de prendre des mesures pour faciliter le travail aux salariés.
Trop de travail, faible gratification: pourquoi les salariés français veulent beaucoup moins devenir "chef" que dans les autres pays
Selon une étude, lorsqu'ils proposent un poste de manager à un salarié, les RH français se voient plus souvent opposer un refus que dans les autres pays.
117 mails et 153 messages par jour: au bureau, les employés sont interrompus en moyenne toutes les 2 minutes
Selon une étude de Microsoft, les employés de bureau sont en moyenne interrompus toutes les deux minutes entre 9 heures et 17 heures. En tout, ils reçoivent au moins 275 sollicitations ou notifications par jours.
Vous prenez des frites à la cantine? Peut-être un mauvais signe: cette société analyse les repas des salariés pour prévenir le mal-être au travail
Dans une petite entreprise, le dirigeant tente d'établir des corrélations entre les repas pris à la cantine et le climat social. Si les salariés prennent plus de desserts, c'est peut-être le signe d'une baisse de moral. Un "signal faible" pour tenter de prevenir les problèmes en amont.
Cocaïne, cannabis, alcool... Les consommations de drogues ont explosé de 107% dans les entreprises
Explosion de l'usage de la cocaïne, intérimaires et travailleurs de nuit surexposés... Les tests positifs à l'alcool et aux drogues ont doublé en 8 ans, selon une étude publiée par Ithylo, qui réalise les dépistages en entreprise.
"On est vite essoufflés": les entreprises peinent encore à protéger les salariés de la chaleur
Dans le parc bordelais, certains ouvriers travaillent encore sous 30 degrés. Une habitude qui risque de changer suite aux nouvelles règles qui rentreront en vigueur dès le 1er juillet pour protéger les salariés de la chaleur en France.
Fortes chaleurs: les salariés vont pouvoir demander de nouvelles mesures de protection à leur employeur
Pare-soleil, brumisateur, trois litres d'eau fraîche... Les employeurs devront mettre en place de nouvelles mesures pour protéger les salariés. Mais elles entreront en vigueur seulement après cette semaine de forte chaleur.
"Les premières minutes sont essentielles": voici les pièges à éviter lors d'un entretien d’embauche
Visio, questions inattendues, savoir-être et culture d’entreprise: les codes de l’entretien d’embauche évoluent. Mais les attentes des recruteurs restent claires.
"Elle a été frappée par son mari": comment les entreprises peuvent protéger les femmes victimes de violences conjugales
Une femme sur deux victime de violences conjugales est salariée, une réalité sociale qui oblige les employeurs. Porter plainte sur son temps de travail, obtenir un logement d'urgence... Certaines entreprises s'organisent pour protéger leurs employées.
"Il partait marcher à 3 heures du matin avec sa frontale": quand les challenges de pas en entreprise dégénèrent
De plus en plus d'entreprises organisent ces challenges sportifs entre salariés. Réunis en équipes, ils doivent marcher le plus possible pendant une semaine ou un mois. Mais certains s'impliquent comme s'ils courraient un marathon.
La majorité des salariés sont à la fois heureux et en situation de détresse au travail: un expert explique ce paradoxe
Un baromètre réalisé par Opinionway pour Ekilibre s'est intéressé aux causes racines du mal-être au travail. Il dépeint un tableau sombre de l'état de santé physique et mental des salariés.
Plus de 50% des Français ne postulent pas à une offre sans salaire: la rémunération bientôt obligatoire sur les annonces d'emploi
À partir de juin 2026, une directive européenne obligera toutes les entreprises à indiquer le salaire ou une tranche de rémunération sur les annonces d'emploi.
Des chercheurs ont passé au crible 263 métiers: voici ceux qui rendent le plus heureux et le plus malheureux
Psychologues, ingénieurs maritimes, facteurs, professionnels de santé, commis de cuisine… Une étude a analysé le niveau de satisfaction des employés de 263 professions et les a classés en deux catégories: celles qui rendent le plus heureux et celles qui rendent le moins heureux.