Salaires: la grogne sociale monte en Europe

Dans les secteurs de l'industrie, des transports, de l'automobile..., les syndicats appellent à la mobilisation partout en Europe.

En Allemagne, un mouvement de grève a débuté samedi dans les secteurs de la sidérurgie, de la chimie, de l'automobile ou encore de l'électronique. Le puissant syndicat IG Metall a appelé à ce qu'il nomme des grèves d'avertissement ce week-end.

Elles ont rassemblé 2000 personnes. Le syndicat demande notamment une hausse générale des salaires 8%. Ce que refusent les entreprises.

Elles proposent plutôt une prime unique de 3000 euros, valable pour 30 mois. L’organisation patronale de l'industrie critique d'ailleurs le syndicat. Son président estime qu'il "devenu aveugle à la réalité de l’industrie, au plus mal en raison de la crise énergétique".

Grève générale

Dans le sud de l'Europe, la grogne monte également.

En Espagne, le personnel d’Airbus a appelé à une grève illimitée à partir de ce lundi sur tous les sites du pays. Une manifestation est prévue ce jeudi pour la hausse des salaires, à Madrid, à l’initiative des deux principaux syndicats.

En Italie, les négociations ont commencé cette semaine dans le secteur de l'automobile et elles s’annoncent tendues. 70.000 travailleurs sont concernés.

Les syndicats, notamment chez Stellantis et Ferrari, demandent une hausse des salaires de 8,4% pour l’année prochaine. Refus des industriels pour l'instant.

Hausses "historiques" en France

Au Portugal, un cortège a défilé ce mois-ci à Lisbonne. L'objectif: obtenir un salaire minimum de 800 euros contre 705 actuellement. Dans deux semaines, la fonction publique sera en grève générale.

Et en France, la pression des salariés va porter ses fruits? Les prévisions de budgets d’augmentations sont une nouvelle fois revues à la hausse. Selon la toute dernière étude Deloitte, ces nouvelles enveloppes vont atteindre des "niveaux historiques".

En cumulant les augmentations de cette année et les budgets envisagés, le cabinet s'attend à une hausse des salaires de 6,5% pour les non cadres et 6,4% pour les cadres sur 2 ans. Soit un peu plus de 3% par un an.

La moitié des entreprises interrogées prévoient aussi de verser la prime Macron.